Od czego się zaczęło...

Właśnie jestem po paru dniach prowadzenia rekrutacji do swojego zespołu. Na stanowisko dość wąsko zarysowane - żaden helpdesk, żadna sieć, ot, administracja paroma pudełkami. Z kilkudziesięciu CV udało się wyłonić paręnaście, w których była chociażby wzmianka o tym, że dany kandydat ma doświadczenie w temacie, który nas interesował. Reszta CV robiła wrażenie wysłanych w ciemno. Przeprowadziłam zatem kilkanaście rozmów z "wybitnymi specjalistami od wszystkiego".

I co się okazało? Poziom wiedzy specjalistycznej większości z nich w temacie, który jakoby znają dobrze, był miejscami żenujący do tego stopnia, że zastanawiałam się, jakim cudem niektórym z nich udało się przepracować parę lat na stanowiskach zbliżonych do tego, na które aplikowali. Kwiatki, które usłyszałam na niektórych rozmowach, będę jeszcze długo przy wódce wspominać i opowiadać dzieciom w ramach horror-stories. Po raz kolejny przekonałam się, że stwierdzenie, że jak ktoś się zna na wszystkim, to nie można liczyć, że będzie znał się dobrze na czymkolwiek, nie jest li i jedynie truizmem. Howgh.

W następnym odcinku -- konkretne kwiatki.